Bandarlampung, (Dinamik.id) – Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) Universitas Lampung (Unila) menyelenggarakan pelatihan motivasi dan budaya kerja bagi tenaga kependidikan di Kyriad Fakultas M2 Hotel, Lampung.
Pelatihan ini dihadiri oleh Subkoordinator Bagian Kepegawaian FKIP, Astiti Handayani, S.Si., serta para tenaga kependidikan FKIP Unila. Kegiatan ini dirancang untuk memberikan motivasi sekaligus memperkuat budaya kerja positif di lingkungan FKIP.
Dalam Berbagai Pembuka, Astiti Handayani, S.Si., menyampaikan apresiasi kepada seluruh peserta yang hadir dan mengingatkan pentingnya budaya kerja yang produktif dan motivasi yang tinggi dalam menjalankan tugas di FKIP. Ia menegaskan, budaya kerja yang baik akan berpengaruh langsung pada kualitas layanan dan pencapaian institusi secara keseluruhan.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Setelah pembukaan, sesi dilanjutkan pelatihan dengan pemaparan materi oleh narasumber Tika Febriyani, M.Pd., seorang pakar motivasi dan budaya kerja dari UIN Raden Intan Lampung.
Dalam paparannya, Tika menjelaskan pentingnya tenaga kependidikan memahami peran penting mereka sebagai bagian dari lembaga pendidikan. Ia juga menekankan bahwa motivasi yang kuat dan budaya kerja yang positif adalah kunci keberhasilan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan harmonis.
Pelatihan ini juga menyediakan sesi tanya jawab yang interaktif, di mana para tenaga kependidikan FKIP dapat mengajukan pertanyaan terkait tantangan kerja yang mereka hadapi sehari-hari. Tika mengajak para peserta untuk terus meningkatkan kualitas diri, termasuk membangun sikap positif dan komitmen tinggi dalam bekerja.
Prof. Dr. Sunyono, M.Si., Dekan FKIP Unila, memberikan tanggapan positif terhadap pelatihan ini. Ia menyatakan harapannya agar pelatihan ini mampu memberikan dampak yang nyata dalam peningkatan kinerja tenaga kependidikan FKIP. Menurut Prof. Sunyono, tenaga kependidikan memainkan peran penting dalam mendukung kegiatan akademik dan operasional di FKIP.
“Semoga pelatihan ini tidak hanya menambah motivasi, tetapi juga memperkuat budaya kerja yang profesional dan responsif di FKIP Unila,” ungkapnya.
Pelatihan motivasi dan budaya kerja ini diharapkan dapat memberikan manfaat besar bagi para tenaga kependidikan FKIP Unila, terutama dalam mendukung visi dan misi FKIP dalam memberikan layanan yang berkualitas dan profesional.
Kegiatan ini mencerminkan komitmen FKIP untuk terus mengembangkan kualitas sumber daya manusia yang dimiliki, dengan harapan dapat memberikan dampak positif pada pelayanan pendidikan di Universitas Lampung. (Pin)
